Voici quelques uns des avantages chez Alteca pour l’amélioration du bien-être au travail, dans les domaines plébiscités par nos collaborateurs : l’équilibre vie professionnelle – vie privée, la rémunération, et la gestion de carrière.
Cette décision permet à la fois d’augmenter la rémunération nette des collaborateurs et de favoriser l’usage des transports en commun dans un souci environnemental.
Ce mode de formation permet de mettre à jour ses compétences techniques en informatique, tout en bénéficiant de la flexibilité et la souplesse du e-learning.
Cette mesure marque notre ambition de développer de nouveaux modes de travail simplifiés basés sur la confiance, qui responsabilisent les collaborateurs et favorisent l’innovation.
QVT #5 : Le catalogue de formation
Le catalogue de formation Alteca permet de donner de la visibilité aux collaborateurs sur les possibilités de formations qui leur permettront d’être accompagnés dans leur évolution professionnelle au sein d’Alteca.
